Ciò vale per pagamenti o crediti superiori a £ 20.000 entro il 1 ° aprile 2025, attirando TD al 10%. Questo £ 20.000 è un limite combinato sia per interessi che per la remunerazione (inclusi bonus, commissione e stipendio). Non è richiesto TDS dalla quota di profitti accreditati o pagati a un partner.
Secondo la legge generale, una società di partenariato non è un’entità legale separata dai suoi partner, è un gruppo di partner. Tuttavia, ai sensi delle leggi sull’imposta sul reddito, una società di partenariato è un’entità imponibile, tassata separatamente dai suoi partner.
Tuttavia, la passività fiscale per gli utili dell’azienda è divisa in 2 parti: gli interessi e la remunerazione pagati ai partner sono consentiti come detrazioni all’impresa mentre calcolano i suoi profitti imponibili ma sono tassati nelle mani dei partner destinatari. L’azienda paga le tasse sui profitti del saldo e gli utili post-imposte sono distribuiti esentasse ai partner, poiché l’impresa ha già sostenuto l’imposta.
C’è un limite alla retribuzione e agli interessi pagabili ai partner, che possono essere rivendicati come detrazione. L’interesse superiore al 12% annuo non è deducibile e la remunerazione consentita in quanto detrazione è una percentuale degli utili del libro dell’azienda: il 90% dei primi £ 3 lakh e il 60% degli utili del libro del saldo.
Se l’effettiva remunerazione e gli interessi pagati sono superiori all’importo consentito, l’importo in eccesso non consentito all’impresa sarà esente dalle tasse nelle mani dei partner, evitando così la doppia tassazione.
Leggi anche | Angel Investing in India: alti premi, alti rischi: come navigare nel paesaggio
Un compito impossibile
La maggior parte delle società di partnership fornisce gli atti di partenariato per la remunerazione ai partner secondo la formula per la massima remunerazione ammissibile. Pertanto, l’importo effettivo di remunerazione è noto solo dopo la finalizzazione dei conti e il profitto è determinato alla fine dell’esercizio.
I partner disegnano fondi dall’impresa di volta in volta durante l’anno, che è adeguato alla finalizzazione dei conti rispetto alla loro remunerazione e quota di profitto.
La difficoltà che sorgerà ora è che il TDS si applica al pagamento o al credito, a seconda di quale sia prima. Quando il pagamento effettivo viene effettuato dall’impresa, si tratta di un pagamento in contabilità contro la remunerazione e la quota di profitto: la biforcazione non è nota fino a quando la fine dell’anno.
Ciò richiederebbe che le tasse vengano detratte al momento del pagamento? In che modo l’azienda può determinare la remunerazione pagata e detrarre TDS? Questo è un compito impossibile.
…
Fonte
