I campioni di urina a sorpresa dell’ufficio vengono raccolti durante un test antidroga a sorpresa dei dipendenti del governo nella città di Cebu in questa foto scattata a gennaio 2018. Una recente sentenza della Corte Suprema offre speranza a coloro che sono in servizio governativo che falliscono tali test. —Cdn File Foto
MANILA, Filippine – I dipendenti governativi che risultano positivi per l’uso illegale di droga devono prima avere l’opportunità di sottoporsi alla riabilitazione, ha affermato la Corte Suprema, sottolineando che l’uso di droghe e la conseguente dipendenza o dipendenza, non è solo un crimine ma una malattia che richiede un trattamento.
Martedì, in un briefing della stampa, il portavoce della Corte Suprema Camille Ting ha dichiarato che l’Alta Tribunale ha confermato una sentenza della Corte d’Appello (CA) che ha riscontrato che l’ingegnere della città di Muntinlupa Carlito Salomon è colpevole di grave cattiva condotta dopo aver testato due volte positivo per “Shabu”.
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Tuttavia, Ting ha osservato che la Corte Suprema ha sospeso le sanzioni e ha invece ordinato un test per Salomon.
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Per la rivalutazione
Se Salomon verifica negativo, non sarà necessario alcun trattamento e la Commissione per il servizio civile (CSC) potrebbe rivalutare il rilascio dei suoi benefici e la sua idoneità al futuro servizio pubblico.
Ma se è di nuovo positivo, deve sottoporsi a un esame di dipendenza da droga ed entrare in un programma di intervento.
“Una volta certificato completamente riabilitato e idoneo al lavoro del suo medico, il CSC rivabirà il suo status”, ha detto Ting, sottolineando che il licenziamento di un dipendente del governo è solo un’opzione “se si rifiutano di collaborare o fallire il programma di intervento”.
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Test casuale
La decisione completa della Corte Suprema in GR n. 260742, Carlito Salomon contro il governo della città di Muntinlupa, deve ancora essere resa pubblicamente disponibile.
Sulla base dei documenti giudiziari, Salomon ha lavorato come ingegnere per il governo della città di Muntinlupa durante il periodo di sindaco Aldrin San Pedro, che è entrato in carica nel 2007.
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Nel 2011, San Pedro ha emesso un ordine esecutivo che implementava un programma di test di droga che includeva sia prepartment che test casuali.
Il 2 marzo 2011, è stato condotto un test antidroga a caso per l’amministratore delegato locale, i capi dipartimento e i dipendenti selezionati, tra cui Salomon, che era tra i 40-50 lavoratori scelti dal dipartimento di ingegneria.
Salomon in seguito ricevette una lettera che lo informava che il suo risultato iniziale era positivo per l’uso di droghe, spingendo un test di conferma.
Grave cattiva condotta
Tale test di conferma, tuttavia, ha prodotto un risultato negativo.
Due mesi dopo, era programmato un altro test antidroga casuale.
Questa volta,…
