Una revisione sul posto di lavoro della BBC ha escluso la presenza di una cultura “tossica”, ma afferma che potrebbero essere apportati miglioramenti.
Il rapporto raccomandato la società Prendi un’azione più rapida quando il personale esce dalla linea, oltre a intervenire prima ed essere più chiaro sugli standard di comportamento previsti dal personale.
Il rapporto indipendente, scatenato dal Huw Edwards Scandalo, è stato realizzato da Change Associates, la stessa consulenza di gestione che ha condotto una revisione simile nel 2013, a seguito dello scandalo Jimmy Savile.
Immagine: a Huw Edwards è stata consegnata una pena detentiva sospesa di sei mesi a settembre. Foto: PA
La BBC è stata sotto pressione per agire dopo una serie di lamentele contro alcuni dei suoi migliori talenti negli ultimi 12 mesi.
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