Venerdì 18 aprile 2025 – 11:15 WIB
Jakarta, Viva – I risultati di una sessione di mediazione condotta dal dki Jakarta Provincial Handworwer, Transmigration and Energy Office (Disnaker Dki) afferma che pt Pegadaian Viola le disposizioni dell’Accordo sul lavoro collettivo (PKB) con la PT Pegadaian Workers Union (SP Pegadaian) per il periodo 2023-2025.
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La violazione è legata alla politica di Pt Pegadaian sull’età pensione e reclutamento dei lavoratori, sia dall’interno (assunzione interna) che esterna (assunzione esterna).
Secondo la lettera di raccomandazione DKI Jakarta Provincial Disnaker, che è legata al programma di sostenibilità per l’occupazione con lo stato di un determinato accordo di lavoro (PKWT) quando i dipendenti hanno partecipato a un’età pensionabile.
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“In modo che l’imprenditore (PT PEGADAIAN) effettuasse le disposizioni previste nell’accordo di lavoro congiunto del periodo PT PEGADAIAN 2023-2035. L’articolo 155 paragrafo (2) afferma che i dipendenti che hanno partecipato a una lettera di pensionamento seguiti da PKWT di lavoro con un periodo di due anni”, ha affermato il DKI Jakarta Disnaker che hanno superato la lettera di pensionamento nel martedì.
Secondo l’ufficio provinciale di DKI Jakarta Provincial, la politica di PT Pegadaian deve fare riferimento alla formulazione PKB che è stata concordata nell’articolo 155. Compresi non dovrebbero esserci schemi o altri meccanismi fatti unilateralmente per interpretare i criteri dei dipendenti che possono partecipare al programma di relazioni di lavoro PKWT.
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“Il periodo di PKWT per i dipendenti che sono entrati in pensione e continuano le relazioni di lavoro PKWT hanno regolato specificamente due (2) anni nell’articolo 155 Paragrafo (2) PKB Periodo 2023-2025 in modo che questa disposizione non possa essere escluso.
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