Caricamento
I problemi sono sorti mesi dopo che sette hanno offerto volontariamente “buone notizie” allo staff durante le riunioni di zoom ad aprile, informandoli dei sottopagamenti storici dopo aver scoperto che alcuni membri del personale erano dovuti fino a $ 25.000 ciascuno. Un sette membri del personale, parlando in modo anonimo per paura della punizione, ha affermato che alcune persone con un lungo mandato presso la rete di notizie controllata da Kerry Stokes potrebbero essere dovute importi molto più grandi di quanto avevano riferito.
Mentre il problema in Aprile, che sette hanno scoperto, Coperto di ben 30 dipendenti, il personale ha affermato che questo problema di classificazione includerà una fascia molto più grande della redazione di Seven a livello nazionale.
Mentre il MEAA si sta preparando a rinegoziare l’accordo aziendale dei suoi membri con Seven, il suo direttore dei media, Cassie Derrick, ha affermato che alcuni membri del personale avevano già riferito che la rete potrebbe schivare i propri obblighi per dare al personale un aumento della retribuzione equa ai sensi del suo EBA.
“Anche i fortunati che hanno fatto un aumento di stipendio senza che vengano assorbiti nel loro stipendio, non hanno ancora tenuto il passo con l’inflazione negli ultimi tre anni”, ha detto Derrick.
“Il giornalismo di qualità richiede posti di lavoro di qualità e non è accettabile per i principali datori di lavoro costringere il proprio personale a lavorare sodo a lottare con la stagnazione dei salari mentre il costo della vita è così elevato.”
Caricamento
A differenza di altre organizzazioni mediatiche, il personale di Seven non è altamente sindacalizzato.
Due delle più grandi aziende australiane, i supermercati Giants Coles e Woolworths, sono stati recentemente colpiti da una multa di $ 1 miliardo per i sottopagamenti del personale e il gruppo di super vendita al dettaglio sta affrontando una nuova sfida legale per le accuse che ha sottoposto a migliaia di lavoratori dal 2019.
Altre società di media tra cui Nine, che possiedono questa masthead, e la ABC hanno affrontato problemi di pagamento. Nel 2022, alcuni membri del personale a nove furono rimborsati dopo una revisione della società trovata sottopagamenti per un periodo di sei anni e nel 2020 la ABC accettò di pagare $ 600.000 e un backpay di $ 12 milioni in salari al personale, anche per un periodo di sei anni.
Un portavoce di Seven ha dichiarato che la società era fiduciosa che stava pagando le sue notizie e i dipendenti degli affari correnti in modo appropriato e in linea con l’accordo aziendale e gli obblighi legislativi.
La newsletter di briefing aziendale offre storie importanti, copertura esclusiva e parere degli esperti. Iscriviti per ottenerlo ogni mattina nei giorni feriali.
