Venerdì 19 settembre 2025 – 02:18 WIB
Jakarta, Viva – Il mondo del lavoro continua a cambiare seguendo la mentalità della generazione che la riempie. Se la generazione precedente è sinonimo di fedeltà a lungo termine in una società, Gen Z Presenta invece una nuova filosofia chiamata “minimalismo della carriera. ”
Leggi anche:
70 anni di pollas, un messaggio per la generazione z per essere un pioniere della sicurezza del traffico
Questo fenomeno è emerso come una risposta all’esperienza delle generazioni precedenti, in particolare i millennial, che erano disposti a sacrificare il tempo e l’energia per la carriera, ma hanno finito per affrontare la crisi economica, il prezzo delle case che si sono aumentate, per lo stress cronico.
Gen Z, nata tra il 1997 e il 2012, ha visto quella realtà e rifiutare coraggiosamente la cultura. Perché, per loro, il lavoro deve finanziare la vita, non il contrario.
Leggi anche:
L’abbraccio di lavoro diventa una nuova tendenza nel mondo del lavoro, fai attenzione a poter fare una carriera stagnante!
Lanciando da UP Worthy, giovedì 18 settembre 2025, i dati hanno affermato che il 68% dei lavoratori della Gen Z non perseguirà posizioni manageriali a meno che non vi fosse un chiaro risarcimento, sia sotto forma di salari più alti che prestigiose posizioni.
“Gen Z è più disposta ad abbracciare la mentalità flessibile rispetto alle generazioni più anziane. Mentre la generazione precedente spesso dà la priorità alla promozione”, ha affermato Janel Abrahan, strategia di carriera a Glassdoor.
Leggi anche:
Fugi! Questi sono 10 lavori verdi il cui stipendio è traslucido miliardi di rupiah, interesse?
Ha spiegato, la Gen Z ha cercato un equivalente di carriera sotto forma di un percorso sostenibile in cui potevano saltare all’opportunità che si adatta meglio ai loro bisogni in quel momento. Ciò può significare accettare tagli salariali per più tempo libero, ricevere posizioni più basse per un ruolo più creativo o passare a settori che considerano più stabili.
“Perché il 70% della Gen Z dubita della sicurezza lavoro Sono come il progresso dell’IA al lavoro, molti che si rivolgono in modo proattivo a settori come il commercio qualificato, la salute e l’educazione “, ha detto.
Sebbene chiamato “carriera minimalista”, lo spirito dell’imprenditore Gen Z rimane elevato. Circa il 57% dei lavoratori della Gen Z ha un trambusto, più di qualsiasi generazione prima.
È interessante notare che la loro motivazione principale non è …