Sua moglie Maria è peruviana, hanno due figli adulti e ha detto che a casa parlano tre lingue. “Siamo una specie di Nazioni Unite a casa”, ha detto l’anno scorso. È un nuotatore oceanico, un appassionato lettore di storia, e lui e sua moglie stanno cercando una casa a Melbourne (e Vivere nel parco Hyatt mentre cercano un postoRiportato dalla Australian Financial Review).
Matos ha affermato che l’ambizione è una delle sue più importanti credenze di leadership. Circa un decennio fa, ha iniziato a aspirare a gestire un’organizzazione internazionale o una grande banca nazionale in un mercato importante.
Ha avuto la possibilità di realizzare questa ambizione quando il consiglio di amministrazione di ANZ, presieduto da Paul O’Sullivan, ha scelto il banchiere come il prossimo amministratore delegato di ANZ alla fine dell’anno scorso, subito dopo essersi dimesso da una delle più grandi banche del mondo, HSBC.
Matos era salito a gestire il braccio bancario personale e di ricchezza di HSBC, e secondo quanto riferito era visto come un contendente per gestire HSBC, ma aveva perso il miglior lavoro e aveva lasciato il gigante con sede a Londra nell’agosto 2024.
Viene pagato $ 2,5 milioni all’anno per gestire ANZ, con il potenziale per guadagnare oltre 8 milioni di dollari inclusi bonus, a seconda che raggiunga gli obiettivi di prestazione.
Mentre ANZ è una delle più grandi aziende in Australia con 43.000 a livello globale, a HSBC Matos era responsabile di un’azienda con il doppio dei dipendenti. Ha anche guidato la risposta HSBC a un enorme scandalo per il riciclaggio di denaro in Messico -Un compito di pulizia di alto livello che è durato anni.
Sebbene non avesse sperimentato in prima persona il mercato bancario australiano prima di assumere il lavoro, ha detto questa settimana di averlo osservato dall’Asia. Un partecipante al mercato che ha incontrato Matos afferma di essere desideroso di ascoltare – in contrasto con alcuni dirigenti offshore che sembravano pensare di sapere cosa è meglio quando si sono presentati in Australia. Dicono che di persona Matos si presenta come basso, serio e analitico. “È molto diverso da altri CEO che sono venuti dall’estero in Australia. Era davvero interessato a ciò che la gente ha da dire”, hanno detto.
Caricamento
Anche se non conosciamo ancora tutti i suoi piani per ANZ, i dettagli chiave sono previsti in una giornata di strategia il prossimo mese – Matos ha segnalato alcuni principi chiave. Alcune delle sue massime priorità sono far muovere la banca più velocemente e rendere la sua cultura più guidata dalle prestazioni.
Ha suggerito il personale di ANZ Mantieni le presentazioni A non più di cinque pagine e al personale è stato anche detto che le riunioni dovrebbero avere uno scopo e un programma chiaro. La banca ha anche recentemente ricordato al personale necessario per presentarsi in ufficio Almeno il 50 % delle volte per ottenere un bonus. Come molti altri capi aziendali, crede che passare un po ‘di tempo in ufficio sia importante per lo sviluppo della carriera, …
