Lunedì 25 agosto 2025 – 05:02 WIB

Jakarta, Viva – Intelligenza artificiale (AI) continua ad essere un argomento caldo da discutere, in particolare sul suo impatto sul mondo del lavoro. Se in passato molti fossero preoccupati che l’IA avrebbe immediatamente sostituito gli umani in varie professioni, ora il fatto è un po ‘diverso.

Leggi anche:

Endress+Hauser sottolinea il programma di sostenibilità in armonia con la strategia aziendale dell’azienda

Secondo l’ultimo rapporto CONStato dell’IA nell’attività 2025, l’IA non ha completamente preso il controllo lavoro lavoratori locali. Al contrario, questa tecnologia sostituisce più lavoro di outsourcing o freelance.

Questo fenomeno mostra che l’uso dell’IA porta efficienza per aziendama allo stesso tempo creare nuove sfide nel settore del lavoro globale. Nel mezzo di un rigoroso mercato del lavoro, molti lavoratori statunitensi hanno iniziato a preoccuparsi del potenziale per il verificarsi di “bagno di sangue bianco-bianco” o grandi ondate di disoccupazione per gli impiegati.

Leggi anche:

Questo è il segreto della nuova tecnologia di Indosat

Sebbene l’impatto non sia attualmente significativo, la ricerca del MIT conferma che il rischio a lungo termine rimane e può essere molto più grande di quanto immaginato. Di seguito sono riportate informazioni complete come riassunto dal rapporto Axios, domenica 24 agosto 2025.

AI Altri turni di outsourcing lavori

Leggi anche:

DJKI sottolinea prima di presentare principi nella protezione del marchio

Aditya Challapally, una collaboratrice di ricerca presso il MIT, ha spiegato che il lavoro più colpito è esattamente ciò che è stato considerato una priorità bassa o è condannata. In altre parole, invece di ridurre il numero di dipendenti interni, le aziende preferiscono sostituire i contratti BPO (Business Process Outsourcing) e le agenzie esterne con tecnologia AI.

In numero, il MIT ha scoperto che circa il 3% del lavoro di intelligenza artificiale potrebbe essere sostituito a breve termine, ma a lungo termine il rischio potrebbe raggiungere il 27%. Questa cifra è certamente sorprendente, soprattutto se vedi come l’industria della tecnologia e dei media come il settore più veloce adotta l’IA.

Oltre l’80% dell’esecutivo in entrambi i settori stima che ridurrà il numero di reclutamento nei prossimi due anni perché dipende sempre più dall’intelligenza artificiale.

L’efficienza dei costi è il motivo principale

Per …

Fonte

Previous articleEpstein Accuser, il libro di memorie di Virginia Giuffre che sarà pubblicato questo autunno – National
Next articleSolo un episodio di South Park degli 2020 è entrato nella top 10 dell’IMDB
Wazir Fakhry è il nostro analista sportivo e porta una prospettiva unica nel mondo del giornalismo sportivo. Laureato in Management sportivo presso l'Università della Florida, David vanta un background diversificato, che comprende esperienze come allenatore e direttore atletico. Il suo amore per lo sport è iniziato in tenera età e ha trasformato questa passione in una carriera di successo nei media [email protected]

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here