Domenica 10 agosto 2025 – 17:08 WIB
Jakarta, Viva -Il mondo del lavoro sta affrontando un enorme cambiamento che non si limita più al settore manifatturiero. Ondata di risoluzione dell’occupazione (Licenziamenti) ora si estende al settore tecnologia e gli impiegati, compresi quelli che sono altamente istruiti e sono stati considerati una sicurezza del lavoro più stabile.
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Una delle principali cause di questo spostamento è il rapido progresso dell’intelligenza artificiale (AI) che inizia a sostituire il ruolo degli umani in varie linee di lavoro.
L’ultimo rapporto di The Challenger, Gray & Christmas Career Consulting Study mostra un drastico aumento del numero di licenziamenti negli Stati Uniti.
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I segnalazioni del Daily Mail, domenica 10 agosto 2025, i licenziamenti di quest’anno sono aumentati del 140 percento rispetto all’anno precedente, con oltre 800.000 di risoluzione del lavoro nei primi sette mesi del 2025.
Solo a luglio, le aziende con sede negli Stati Uniti avevano tagliato 62.075 posti di lavoro, molto sono aumentate rispetto ai 25.885 nello stesso mese dell’anno scorso. Rispetto al giugno 2025, si è verificato un aumento del 29 percento da 47.999 licenziamenti, secondo il rapporto.
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Alcune aziende come Procter & Gamble non menzionano chiaramente le ragioni dei licenziamenti che fanno, lo associano solo a ristrutturazione, automazione e digitalizzazione. Tuttavia, gli analisti affermano che l’intelligenza artificiale e l’impatto della politica tariffaria commerciale dell’era Trump sono la causa più significativa della crisi di questo lavoro.
“L’intelligenza artificiale è indicata come causa di oltre 10.000 licenziamenti il mese scorso, mentre i timori delle tariffe hanno un impatto su quasi 6.000 posti di lavoro quest’anno”, ha dichiarato Andrew Challenger, scrittore di report ed esperto di lavoro di Challenger, Gray & Christmas.
L’industria tecnologica è elencata come il settore più interessato, …
