Reece ha recentemente detto ai media Ciò conta del traffico pedonale ha mostrato che la partecipazione giornaliera era, in media, il 61 % dei livelli pre-pandemici, che stava colpendo l’economia diurna della città.
Ma invece di schierarsi con Reece, il premier vittoriano Jacinta Allan avvertirà il diritto di lavorare da casa per un minimo di due giorni alla settimana.
Sotto a proposta fattura Per essere introdotto al parlamento statale vittoriano il prossimo anno, i lavoratori sia nel settore pubblico che in quello privato che possono ragionevolmente svolgere il proprio lavoro da casa avranno il diritto di farlo almeno due giorni alla settimana.
Allan afferma che lavorare da casa sostiene le famiglie e l’economia. “Uno dei motivi per cui il lavoro da casa è a rischio è perché non ci sono regole – e i lavoratori non sanno dove si trovano”, afferma. “Se riesci a fare il tuo lavoro da casa, lo stiamo facendo sentire bene.”
Nel frattempo, alcuni giganti aziendali, tra cui la National Australia Bank, stanno spingendo Per un modello di lavoro basato su ufficio, spingendo alcuni membri del loro staff a minacciare l’abbandono. All’inizio di quest’anno, Amazon e Dell Ho anche ordinato il personale di nuovo in ufficio cinque giorni alla settimana, mentre Woolworths vuole I suoi 10.000 lavoratori con sede in ufficio tornano in ufficio dal prossimo mese.
Cadere in disgrazia
Brydie McDonald, 28 anni, afferma che non è interessata a essere a tempo pieno in un ufficio “.Credit:
I mandati degli uffici non sono popolari con i giovani lavoratori come Brydie McDonald, 28. Ha iniziato il suo primo lavoro cinque anni fa, ottenendo uno stage fuori dall’università all’inizio della pandemia, che l’ha costretta a lavorare da casa.
In questi giorni, McDonald lavora per una società di marketing digitale due giorni alla settimana da casa e tre giorni dall’ufficio. È il perfetto equilibrio per lei, offrendo flessibilità di lasciare presto un paio di giorni alla settimana per allenare la ginnastica.
“L’opzione ibrida funziona davvero bene per me”, dice, “e non mi interessa essere a tempo pieno in un ufficio”.
I luoghi di lavoro decidono
Indipendentemente da ciò che il governo impone, la maggior parte dei datori di lavoro prevede di mantenere le loro attuali disposizioni di lavoro per i prossimi 12 mesi.
Robert Half Research mostra che il 71 % dei datori di lavoro ha in programma di continuare a consentire il lavoro da casa in qualche modo, citando un aumento della soddisfazione e della produttività dei dipendenti.
In effetti, il direttore di Robert Half Andrew Brushfield afferma che il periodo di intensa incertezza e costante cambiamento attorno ai mandati degli uffici si sono verificati per la stragrande maggioranza delle imprese.
“La scelta predominante è un modello ibrido, che non è più visto come una soluzione temporanea ma come uno standard strategico che bilancia la collaborazione di persona con la domanda di lavori flessibili”, afferma.
