La National Australia Bank licenzierà 410 lavoratori in quanto ristrutturano la sua divisione tecnologica e operativa aziendale nell’ultimo round di taglio del lavoro da una Big Four Bank.
Mercoledì l’Unione del settore finanziario (FSU) ha sbattuto la banca per la decisione, che influirà su 728 lavoratori, sebbene la banca abbia detto che alcune di queste persone si trasferiranno in un’altra area, piuttosto che perdere il lavoro. Il risultato netto delle modifiche sarà 410 licenziamenti, ha detto.
NAB è l’ultima banca di grandi quattro anni ad annunciare i tagli di lavoro.credit: Will Willitts
Allo stesso tempo, la banca sta creando 127 nuovi ruoli in India e Vietnam per svolgere lavori in precedenza in Australia, ha detto il sindacato.
Le perdite di posti di lavoro di NAB arrivano appena un giorno dopo che l’amministratore delegato della Banca di ANZ, Nuno Matos, ha annunciato un piano per tagliare il numero di personale globale dell’8 %, una mossa che dovrebbe colpire principalmente la forza lavoro australiana della banca per oltre 21.000. Come parte del vasto piano di riduzione dei costi, ANZ ha detto che lo farà Slash 3500 posti di lavoro Nel corso dell’anno successivo e altri 1000 appaltatori.
“Due banche in due giorni che tagliano posti di lavoro, è vergognoso. Questa non è una banca canaglia, è l’intero settore che guida la stessa agenda a spese di lavoratori e comunità”, ha affermato il presidente nazionale della FSU Wendy Streets.
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Un portavoce del NAB ha confermato le perdite di posti di lavoro mercoledì mattina e ha detto che avere una “forza lavoro globale” ha aiutato la banca a ottenere risultati migliori per i clienti, anche sfruttando le differenze di fuso orario e trasformando il lavoro più rapidamente per i clienti.
“Come molte aziende, esaminiamo regolarmente il modo in cui lavoriamo e il modo in cui siamo strutturati per offrire la migliore esperienza possibile per i nostri clienti. L’ambiente in cui gestiamo è in costante cambiamento e dobbiamo avere le strutture giuste insieme alle giuste competenze e capacità nelle sedi giuste per aiutarci a fornire per i nostri clienti”, ha detto.
“Queste decisioni sono sempre difficili e comprendiamo l’impatto che possono avere sui nostri colleghi”.
