Giovedì il governo centrale ha dichiarato di aver notificato le regole in merito alle questioni di servizio relative ai benefici nell’ambito del regime pensionistico unificato (UPS) in relazione ai propri dipendenti.
“Il dipartimento di pensione e benessere dei pensionati ha notificato nella Gazzetta ufficiale sulla Central Civil Services (attuazione del regime pensionistico unificato ai sensi delle Regole del sistema pensionistico nazionale), 2025 per la regolazione delle questioni di servizio relative a benefici ai sensi del regime pensionistico unificato in base ai dipendenti del governo centrale che hanno dichiarato i dipendenti del governo centrale che hanno detto a partire dal governo centrale che hanno dichiarato i dipendenti del governo centrale che hanno dichiarato il governo centrale che si sono verificati alimentari del governo centrale che hanno dichiarato i dipendenti del governo centrale che hanno dichiarato i dipendenti del governo centrale che hanno dichiarato il governo centrale che si sono verificati alimentari del governo centrale che hanno dichiarato i dipendenti del governo centrale che si sono verificati al governo del governo centrale.
Il ministero ha inoltre affermato che i servizi civili centrali (attuazione del Regime pensionistico unificato In base alle regole nazionali delle pensioni), il 2025 coprirà vari argomenti.
Anegando l’annuncio, il presidente della Federazione dei dipendenti dell’India NPS Manjeet Singh Patel ha dichiarato che la fornitura di pensionamento dopo il completamento di 20 anni di servizi regolari al posto di 25 anni, sarà senza dubbio una pietra miliare storica nel benessere dei dipendenti.
“È stato un emendamento tanto necessario in UPS dall’operatività del nuovo schema”, ha affermato.
Cosa sono UPS?
Il regime pensionistico unificato (UPS) è un regime pensionistico introdotto come opzione ai sensi del National Pension System (NPS) per i dipendenti del governo centrale.
UPS è progettato per fornire prestazioni di pensionamento garantite, indicata all’inflazione e adeguate, affrontando le preoccupazioni della protezione della longevità e della prevedibilità pensionistica.
UPS opera all’interno dell’architettura NPS esistente regolata dalla Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) ed è applicabile sia ai dipendenti di servizio che in pensione in condizioni specifiche.
Il Centro aveva approvato il 24 agosto. È entrato in vigore dal 1 aprile 2025.
