Martedì 26 agosto 2025 – 00:04 WIB
Jakarta, Viva – Nel mezzo dell’incertezza dell’economia globale, la questione della risoluzione dell’occupazione (Licenziamenti) Ancora perseguitato molto dipendente. Le notizie sulle onde di licenziamento di massa continuano a decorare i media negli ultimi anni.
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Questa condizione non ha solo un impatto su coloro che perdono lavoroma provoca anche ansia per i dipendenti che stanno ancora lavorando. La paura di perdere il lavoro fa iniziare a molte persone a compiere passi anticipati in modo da poter sopravvivere finanziariamente se affrontano davvero la situazione.
L’ultimo sondaggio condotto da MarketWatch Guides è stato citato martedì 26 agosto 2025, ha rivelato come le preoccupazioni serie dei lavoratori sulla minaccia dei licenziamenti. I risultati del sondaggio mostrano che 7 lavoratori su 10, o circa il 70 percento, si sono preparati per la possibilità di perdere posti di lavoro.
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Questo fatto riflette l’elevato livello di ansia sperimentata dal lavoro, in particolare giovani come i geni Z e Millennial. È interessante notare che l’ansia non è solo innescata dalle condizioni economiche, ma anche dagli sviluppi tecnologici, in particolare all’intelligenza artificiale (AI), che è considerato in grado di sostituire molti ruoli umani.
Marketwatch stesso ha intervistato 1.000 lavoratori adulti negli Stati Uniti (esclusi i lavoratori freelance). Dal sondaggio, la maggior parte degli intervistati ha affermato di aver fatto vari preparativi per i licenziamenti.
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Circa il 40 percento dei lavoratori ha affermato di aumentare il numero dei loro risparmi nel caso, mentre il 32 % cerca abitualmente nuovi posti di lavoro. In effetti, il 24 percento ha iniziato a inviare domande ad altre società come fase anticipata.
La generazione Z è registrata come il gruppo più ansioso che affronta la minaccia di licenziamenti. Circa il 57 percento di loro ritiene il potenziale per perdere lavoro e l’88 % di loro ha preparato una strategia per affrontarlo.
Al contrario, solo il 16 percento dei lavoratori della generazione di Baby Boomer è preoccupato. Questi dati mostrano una differenza di prospettiva tra la generazione relativa alla sicurezza sul lavoro.
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