Gli imprenditori dovrebbero perdere il diritto di determinare dove dovrebbe lavorare il proprio personale? È una nozione radicale, ma viene proposta dal governo vittoriano.
I datori di lavoro hanno sempre avuto il diritto di dire dove dovrebbe essere situato il loro personale, ma la proposta è di togliere questo diritto fondamentale e costringere i datori di lavoro ad accettare due giorni di lavoro da lavoro per i dipendenti che lo desiderano. Per non essere tentati i governi di altre giurisdizioni di percorrere questo percorso, siamo più specifici riguardo ai difetti in questa proposta.
Il punto chiave è consentire alle singole aziende la scelta se avere accordi di lavoro o lavoro da lavoro, o in effetti una sorta di disposizione ibrida.credit: getty
Inizierò spiegando come le aziende massimizzano produttività Per quanto riguarda gli accordi di lavoro e ciò che perdiamo. L’elemento critico è che ogni datore di lavoro ha il diritto di stabilire tali accordi di lavoro da soli. Avere questa scelta consente ai datori di lavoro di decidere gli accordi di lavoro che funzionano meglio per l’azienda, a seconda delle loro circostanze individuali.
Un agente di viaggio in città A, ad esempio, potrebbe avere un sacco di dipendenti di lavoro da casa e questo funziona per loro per il tipo di personale che stanno cercando e, di conseguenza, godono di alti livelli di produttività. È fantastico.
Caricamento
D’altra parte, una società di consulenza nella città B potrebbe insistere che tutto il personale sia sul ponte per favorire il lavoro di squadra e il cameratismo, che si traducono in alta produttività. È anche fantastico.
Il punto chiave qui è consentire alle singole aziende la scelta di avere accordi di lavoro-casa o lavoro da lavoro, o in effetti una sorta di disposizione ibrida.
Consentire a quella scelta consente alla città A e all’attività B della città di prosperare. Negare quella scelta – per definizione – causerebbe a una di quelle aziende di subire un colpo di produttività. L’importanza di consentire alle singole imprese di scegliere è fondamentale non solo per il successo di milioni di aziende in tutto il paese, ma anche per l’economia nazionale.
Alcune persone commettono l’errore di commettere ampie generalizzazioni su quale livello di lavoro-casa è il migliore per le imprese australiane, ma queste proposte a misura unica non riescono a spiegare ciò che funziona meglio per ogni impresa. Sono disponibili in tutte le forme e dimensioni, con tutti i tipi di modelli di business, soddisfano tutti i tipi di esigenze dei clienti, e questo è come dovrebbe essere in un’economia moderna e dinamica.
