Tata Consultancy Services LtdLa decisione di tagliare circa 12.200 Lavori Quest’anno fiscale, che ha un impatto in gran parte sul personale di livello medio e senior, sta inviando onde d’urto attraverso il settore IT dell’India.
Come la più grande società di servizi IT della nazione intraprende la sua più grande mai tempo di sosta Nella storia dell’azienda, guidata da un passaggio alle capacità “pronta per il futuro” e all’adozione aggressiva dell’IA-l’assicurazione per la perdita di lavoro, una volta un prodotto di nicchia, è improvvisamente tornata a fuoco forte.
Cos’è l’assicurazione per la perdita di lavoro?
L’assicurazione per la perdita di lavoro offre alle persone la sicurezza finanziaria che li aiuta a far fronte alle spese essenziali durante i periodi di disoccupazione involontaria, fungendo da ponte cruciale fino a quando non viene garantita un’occupazione alternativa.
Aiuta a coprire obblighi finanziari come rimborsi di prestiti, affitto, bollette e persino spese mediche che possono essere gestite senza ottenere risparmi a lungo termine.
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È una scelta pratica per le persone che sono preoccupate per la possibilità di perdere il lavoro come settori come IT, Startups e Manufacturing sono sottoposti a frequenti ristrutturazioni e licenziamenti, che non sono più rari o limitati alle recessioni economiche, ha affermato Gurdeep Singh Batra, vice presidente esecutivo di Bajaj Allianz Assicurazione generale.
Come funziona – pagamento, premio
La struttura di pagamento in base alle polizze assicurative per la perdita di lavoro è generalmente fissata e definita in anticipo. Alcune politiche forniscono un pagamento mensile per un determinato periodo di tempo, mentre altre forniscono un pagamento forfettario.
La maggior parte delle politiche opera su un modello a beneficio graduato, in cui l’assicurato riceve un importo mensile predeciso per un periodo specifico durante la disoccupazione. Tuttavia, il pagamento inizia solo dopo che l’individuo assicurato è rimasto disoccupato per un numero minimo di giorni.
L’assicurato di solito riceve fino al 70 % delle loro entrate; Tuttavia, può variare da assicuratore a assicuratore.
Citando un esempio, Batra ha osservato: “L’assicurato può ricevere £ 10.000 al mese per un massimo di tre mesi, a seconda del numero di giorni di disoccupazione continua e del periodo di attesa applicabile”, aggiungendo che “Alcune varianti offrono benefici crescenti nel tempo, come £ 5.000 per il primo mese, £ 10.000 per il secondo e £ 15.000, incoraggiando il terzo mese, incoraggiando il mese di lavoro continuo”.
L’assicurazione per la perdita di posti di lavoro ha un premio, che si basa principalmente su fattori come lo stipendio dell’individuo assicurato, la durata della politica, il profilo del rischio di occupazione e se viene acquistato come copertura individuale o di gruppo.
“Le politiche di gruppo offerte attraverso datori di lavoro o banche hanno spesso tassi di premi più bassi. Anche i premi possono variare in base agli assicurati …
