Fiction
Arborescenza
Rhett Davis
Hachette, $ 32,99
Abbiamo familiarità con l’idea che piantare un albero sia un gesto di speranza, un modo per aiutare a guarire la terra. Ma che dire di mettere radici e diventare alberi da soli?
I personaggi del nuovo romanzo dello scrittore vittoriano Rhett Davis Arborescence si sentono sopraffatti e delusi dalla vita in quella che è riconoscibilmente una versione di Urban Australia. Il loro pianeta è stato devastato dal consumo di eccesso di umanità. I loro luoghi di lavoro vengono trasformati da “intelligenze alternative”. Qualcuno ha dipinto a spruzzo “non c’è speranza” su un muro della stazione ferroviaria.
Ma sta accadendo qualcosa di straordinario. Nelle foreste e nei campi, sulle strade e lungo i corsi d’acqua, le persone si stanno trasformando in alberi – per scelta. Il titolo del libro è stato il nostro primo suggerimento che questo sarebbe successo; L’arborescenza significa “diventare alberi”.
Ma perché sta succedendo? È un culto? Performance Art? Una protesta contro l’esistenza moderna? Un rassegnazione al dolore e all’impotenza? O questa metamorfosi è un modo di guarigione, un’affermazione di solidarietà con la terra?
Coloro che leggono il debutto nel 2022 di Davis Distopico 2022 possono ascoltare un’eco qui. In bilico, quando le case venivano trapiantate, le strade si sono ri-elaborate e gli umani modificati dalla sovrastimolazione online, un personaggio ha letto un libro da un autore che sostiene che in un mondo di caos e incertezza, la migliore risposta era essere silenziosa come le piante. Nell’arborescenza, Davis prende questa idea e corre con essa.
Rhett Davis usa di nuovo la giocosità narrativa nel suo secondo romanzo.credit: Rebekah Halls
Caelyn e Bren sono i personaggi principali del romanzo. Hanno avuto una relazione da quattro anni. Possiedono un gatto. Hanno famiglie e una cerchia di amici, ma c’è qualcosa di robotico in queste interazioni. E se, Caelyn lo chiede all’inizio, non c’è più umanità nell’umanità?
Bren, il narratore in prima persona del romanzo, lavora per un’azienda di cui conosce poco. Anche dopo anni di lavoro non ha mai incontrato un altro dipendente umano. Ha assegnato vari compiti da “La coda” – scrivendo, modificando, creando immagini – ma non sa perché queste cose debbano essere fatte o per chi sono.
