“La nostra preoccupazione principale è per le vittime e le loro famiglie. Le persone giustamente vogliono sapere come è successo.”
Il portavoce ha detto che Tanarra era “in stretto contatto con il [G8] Consiglio e hanno proposto azioni specifiche per l’azienda ”.
Le azioni proposte sono intese a includere il modo in cui G8 si occupa di famiglie colpite e della comunità, nonché relative alla sua governance, comprese le procedure per i controlli dei dipendenti e il monitoraggio del personale.
“In questo processo, vogliamo garantire che l’obiettivo principale sia sul sostegno alle vittime, alle loro famiglie e alle comunità interessate. Vogliamo anche garantire che il personale che potrebbe essere stato in contatto con il sospetto in questo caso sia supportato”, ha detto il portavoce.
“Ci aspettiamo che ci sia una revisione dettagliata delle operazioni e delle procedure di screening e in questo processo saremo collegati con l’azienda”, ha detto il portavoce.
Anche Hesta, uno dei numerosi investitori Super Fund in G8, ha parlato di venerdì, aggiungendo pressione alla società.
“Le recenti accuse contro un ex dipendente dell’istruzione G8 sono molto preoccupanti e i nostri pensieri sono con le famiglie colpite”, ha detto un portavoce di Hesta. “Stiamo continuando a monitorare da vicino la situazione e i passaggi che G8 prendono per garantire la sicurezza dei bambini.”
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Nel frattempo, Carolyn Smith, direttore nazionale della United Workers Union che rappresenta gli educatori nei centri di assistenza per la prima infanzia a scopo di lucro, ha affermato che i fornitori di tutto il settore dovrebbero ripensare la direzione dei profitti a bonus, data la litania di preoccupazioni che sono state sollevate sulla qualità delle cure, che erano evidenti anche prima che le accuse di abuso di questa settimana emersero.
“Se i profitti vanno ai bonus del CEO, i soldi non vanno al servizio che forniscono e influisce sulla qualità e anche sulla sicurezza del servizio”, ha affermato Smith. “La maggior parte degli australiani sarebbe d’accordo sul fatto che la sicurezza e la qualità delle cure dei bambini devono essere al centro del nostro sistema di apprendimento precoce in vista del profitto”.
Okhovat ha ricevuto una remunerazione per un totale di $ 3,3 milioni nel 2024. La sua remunerazione effettiva totale, che a volte viene utilizzata come un riflesso più accurato della retribuzione, è stato di $ 1,53 milioni. Come parte di questo, Okhovat ha ricevuto più di $ 300.000 come bonus in contanti a breve termine e $ 200.000 come bonus in contanti differito.
All’assemblea generale annuale di G8 di aprile, il 90 % dei bonus è stato pagato ai leader nonostante gli obiettivi chiave mancanti.
Smith ha aggiunto: “Molte persone metteno in discussione i bonus CEO in questo settore dato ciò che abbiamo visto.
“I centri gestiti da fornitori senza scopo di lucro ottengono costantemente valutazioni più elevate”, ha affermato Smith. “Penso che ci siano alcune domande reali e una conversazione che dobbiamo avere sul modello di business dei fornitori, sul fatto che siano concentrati sugli utili in vista di …
