Notizie della Commissione di retribuzione dell’ottavo: circa 1 impiegati e pensionati del governo centrale stanno aspettando con impazienza i termini di riferimento (TOR) per l’ottava Commissione retributiva, che fungerà da base per le revisioni degli stipendi e delle pensioni tra le altre cose.
L’ottava Commissione a pagamento, che dovrebbe essere istituita presto, rivedrà gli stipendi, le pensioni e le indennità di dipendenti e pensionati del governo.
Ma quando sarà il 8a commissione retributiva essere impostato? Ci saranno ritardi? In che modo un ritardo influirà sul fattore di adattamento? Continua a leggere per conoscere le risposte.
L’ottava commissione per i retribuzioni può essere ritardata oltre il gennaio 2026: Rapporto
Secondo un rapporto del Economic Times, l’ottava Commissione a pagamento può essere ritardata oltre la sequenza temporale prevista del gennaio 2026.
IL 7a commissione di paga, che è stato annunciato nel febbraio 2014, è entrato in vigore quasi due anni dopo nel gennaio 2016. È stata data la sequenza temporale per soddisfare il tempo richiesto per la presentazione di rapporti, l’approvazione del gabinetto e il successivo lancio. Tuttavia, dalla metà del 2025, non vi è alcuna relazione dell’ottava commissione retributiva e neanche i tors sono stati finalizzati.
Mentre ci sono segnalazioni di discussioni sulla commissione in corso, l’implementazione dell’ottava commissione per la retribuzione può perdere la sequenza temporale del gennaio 2026. Secondo il rapporto ET, l’implementazione può essere effettuata solo alla fine del 2026 o all’inizio del 2027.
8a commissione retributiva: come verrà rivisto la retribuzione di base?
Nel corso dei tre decenni di commissioni salariali, il governo ha sperimentato la sua struttura: sala paga, bande di retribuzione e la matrice retributiva. Ognuno di loro ha fissato una norma per il modo in cui gli stipendi sono stati rivisti nel corso dei decenni.
Prima del 6 ° CPC, c’erano oltre 4.000 scale retributive disparate attraverso i ruoli, che complicavano calcoli salariali.
La 6a Commissione a pagamento ha introdotto bande di pagamento e salario, semplificando il processo di pagamento per ciascun ruolo.
Il settimo CPC ha portato il vero GameChanger – la matrice retributiva. La Commissione ha creato una matrice retributiva a 24 livelli, con ogni cella che rappresenta gli stipendi unici. Sotto il 7 ° CPC, il fattore di montaggio è stato rivisto a 2,57.
Cosa aspettarsi dall’ottava Commissione a pagamento?
Mentre non ci sono state parole su come l’ottava Commissione retributiva rivedrà le strutture salariali dei centinaia impiegati del governo centrale e pensionati, gli esperti hanno affermato che il fattore di montaggio sarà mantenuto tra 2,5 e 2,8. Tuttavia, poiché non vi è alcuna chiarezza nemmeno sulla formazione della commissione, nulla può essere confermato fino ad ora.
