Tuttavia, il nuovo regime consente ancora ai datori di lavoro di rimborsare il costo di telefoni cellulari, laptop o contratti di locazione automobilistici se vengono utilizzati per scopi ufficiali. Alcune aziende ti consentono di acquistare questi dispositivi dopo 12 mesi di utilizzo.
Questo è un vantaggio nascosto che puoi sbloccare come dipendente nel nuovo regime.
Come funziona?
Un telefono o un laptop possono essere strutturati come un accordo tripartito tra il datore di lavoro, il dipendente e una società di leasing. La società acquista il telefono e lo affitta al datore di lavoro. Il datore di lavoro consente a un dipendente di utilizzarlo (a fini ufficiali o di lavoro). Dopo 1 o 2 anni, il datore di lavoro ti vende il telefono o il laptop con uno sconto, secondo Vardhan Koshal, fondatore della società di leasing Asset Tortoise.
Il processo di leasing del dispositivo inizia con la società di leasing che raggiunge un cliente aziendale, dire, ABC Ltd – con una proposta per offrire un programma di leasing per dispositivi per i suoi dipendenti
“La società di leasing valuta la credibilità finanziaria del cliente aziendale, non i singoli dipendenti. Una volta approvato, un contratto di noleggio è firmato tra la società di leasing e l’entità aziendale”, secondo Tarun Soni, fondatore e amministratore delegato della società di leasing patrimoniale Astrafin.
Questo accordo significa che il datore di lavoro detiene la responsabilità finanziaria, non i dipendenti, secondo Soni.
Dopo la firma dell’accordo, il datore di lavoro nomina i dipendenti che riceveranno i dispositivi. La società di leasing procura e fornisce questi dispositivi. Mentre i dipendenti utilizzano i dispositivi, non sono responsabili del contratto di locazione in senso legale o finanziario. Invece, l’importo del contratto di locazione viene detratto dallo stipendio al lordo delle imposte dei dipendenti, riducendo il loro reddito imponibile.
“Ad esempio, se un dipendente guadagna £ 1 lakh al mese e noleggia un dispositivo per £ 10.000 al mese, la loro imposta sul reddito viene calcolata su £ 90.000 anziché £ 1 lakh”, ha spiegato Soni.
Questo meccanismo può portare a significativi risparmi fiscali. Per qualcuno nella fascia fiscale del 30%, i risparmi sarebbero di £ 3.000 al mese o £ 36.000 all’anno. “Anche dopo aver pagato l’importo del contratto di locazione, il dipendente sperimenta un beneficio finanziario netto a causa del risparmio fiscale”, ha aggiunto Soni.
La struttura del contratto di locazione tratta la spesa del dispositivo in modo simile a un rimborso poiché il telefono viene utilizzato solo per scopi ufficiali. Una volta che il termine di leasing, in genere 12 mesi,, il dispositivo rimane di proprietà della società di leasing. Tecnicamente, il contratto richiede la restituzione del dispositivo, ma in pratica viene spesso venduto al …
