Quest’anno, i dipendenti stipendiati hanno ricevuto un “bonus” nel loro stipendio di aprile dal governo, poiché le aliquote fiscali ridotte ai sensi del nuovo regime sono state annunciate nel bilancio 2025 sono entrate dal 1 ° aprile. Per le persone stipendiate che hanno scelto il nuovo regime in questo esercizio finanziario, i datori di lavoro avranno dedotto meno tasse presso la fonte (TDS) in base alle nuove aliquote di lastre.
L’aumento mensile degli stipendi da questo è compreso tra £ 2.900 e 9.100 £ in varie gamme di reddito. I dipendenti con un reddito imponibile netto superiore a £ 24 lakh avranno visto un aumento piatto di circa £ 9.100 perché l’aliquota marginale superiore del 30% si applica ai redditi superiori a £ 24 lakh.
Il reddito imponibile netto è ciò che ti rimane dopo aver rimosso tutte le possibili detrazioni. In una cifra costi-per la compagnia (CTC), il reddito imponibile netto comprende componenti fissi come retribuzione di base e indennità speciale-una prestazione monetaria diretta completamente imponibile-ed esclude la retribuzione variabile o il bonus, la detrazione del fondo previdente, la mancia, il premio per l’assicurazione delle società e le indennità esenti da imposte.
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Il nuovo regime fiscale offre una migliore visibilità rispetto alla retribuzione da portare a casa in quanto vi sono pochi componenti di risparmio fiscale come l’indennità per l’affitto della casa (HRA), il permesso di viaggio (LTA), i pasti e l’indennità per l’educazione dei bambini nel CTC. Le uniche indennità esentasse o i rimborsi disponibili sono il leasing per auto, le bollette del carburante, lo stipendio del conducente e le bollette telefoniche. Il calcolo TDS è anche relativamente semplice nel nuovo regime in quanto vi sono pochissime detrazioni che il contribuente può richiedere.
Come calcolare la paga in mano
Molti individui stipendiati saranno passati al nuovo regime fiscale quest’anno poiché le aliquote sono state ridotte considerevolmente rispetto al vecchio regime. Ecco come puoi calcolare la tua retribuzione in mano dal tuo CTC. Il CTC ha tre parti: retribuzione fissa, retribuzione variabile (che include bonus e stock options basate sulle prestazioni) e franchigie come PF e mance.
La retribuzione fissa consiste in retribuzione di base, indennità speciale e indennità esentasse. Le indennità esentasse disponibili nel nuovo regime includono rimborsi su trasporto, stipendio del conducente, uniforme, bollette telefoniche, leasing per auto e gadget. È la tua retribuzione fissa che determina lo stipendio in mano post-imposte.
Per calcolare questo, aggiungere la retribuzione di base e l’indennità speciale. Chiameremo questo importo X. Questo è l’importo su cui viene calcolata la responsabilità fiscale e il TDS risultante. Successivamente, detrarre il 12% della retribuzione di base per PF e TDS da X. Aggiungi le tue indennità esentasse o i rimborsi a …
